Les Conditions Générales d'Utilisation

Afin de garantir un environnement respectueux et inclusif pour toutes, nous rappelons que toute promotion d’un groupe politique ou religieux – y compris les discours ou actions à caractère extrémiste ou radicalisant – est incompatible avec notre programme de formation et pourra entraîner une exclusion.

Tout acte ou propos violent, discriminatoire ou incitant à la haine à l’encontre d’une personne ou d’un groupe protégé sera également sanctionné.

Tout comportement ou propos, même subtil ou détourné, susceptible de menacer, intimider ou exercer une pression sur les participantes sera sanctionné.

--------------------------------

Rappel : comportements pouvant entraîner une exclusion

Discours de haine : racisme, sexisme, homophobie, transphobie, etc.

Harcèlement ou intimidation de tout membre du groupe

>- Gestion du jugement entre participantes :

• Dans le cadre de notre formation dédiée aux jeunes femmes souhaitant se perfectionner en codage et créer de la valeur, il est essentiel de favoriser un climat d’entraide et de respect mutuel.

1. Objectif

Encourager les échanges constructifs ; chaque remarque doit viser l’amélioration des compétences et non la critique personnelle.

2. Principes de base

Respect : chaque participante mérite d’être écoutée sans préjugés.

 -> Objectivité : les feedbacks doivent se baser sur des faits observables (ex. : qualité du code, respect des bonnes pratiques) et non sur des jugements de valeur.

 -> Bienveillance : formuler les commentaires de façon positive ; privilégier le « je remarque que… » plutôt que le « tu es… ».

3. Modalités de feedback

Utiliser le modèle SBI (Situation – Comportement – Impact) :

* Situation : « Lors de l’exercice 3 »,

* Comportement : « j’ai remarqué que le nom de la fonction n’était pas explicite »,

* Impact : « cela rend le code moins lisible pour les autres ».

Proposer une solution ou une alternative : « Nous pourrions renommer la fonction en calculMoyenne pour plus de clarté. »

4. Gestion des désaccords

Si un jugement perçu comme négatif crée un malaise, la participante concernée peut en parler directement à la formatrice ou à une référente.

Un dialogue ouvert, médié par l’équipe pédagogique, permettra de clarifier les intentions et de rétablir un climat de confiance.

5. Sanctions

Tout commentaire discriminatoire, humiliant ou visant à décourager une participante sera considéré comme une violation du code de conduite et pourra entraîner des mesures disciplinaires, conformément à notre politique d’inclusion.

6. Engagement

En signant le présent document, chaque participante s’engage à appliquer ces principes et à contribuer à un environnement d’apprentissage où le jugement se limite à des retours constructifs et bienveillants

>- Emprise et manipulation : 

• toute tentative de contrôle, d’influence excessive ou de domination psychologique exercée sur un membre du groupe, y compris par des menaces, des promesses de faveurs, du chantage affectif, toute forme de pression psychologique, ou toute forme d’obscurantisme religieux visant à imposer des croyances ou pratiques contraires à la raison, 
• Diffusion de contenus violents, pornographiques ou illégaux (incitation à la haine, diffamation, atteinte à la dignité, etc.)
• Promotion de groupes politiques ou religieux ou de toute idéologie extrémiste
• Violations répétées du respect de la vie privée (partage non autorisé de données personnelles)
• Comportements frauduleux (plagiat, falsification d’informations, etc.)

est strictement interdit et pourra entraîner une exclusion.

>- Confidentialité des échanges au sein des groupes et d’E. Symphony

1. Principe de confidentialité

Toutes les discussions, partages de code, documents et retours d’expérience circulant dans les groupes de travail ou via la plateforme E. Symphony sont strictement confidentiels. Elles ne doivent pas être divulguées à des personnes extérieures à la formation sans l’accord explicite de l’ensemble des participantes concernées.

2. Utilisation d’E. Symphony

Accès limité : chaque participante dispose d’un compte personnel protégé par un mot de passe. Le partage de ces identifiants est interdit.

Stockage sécurisé : les fichiers et messages sont hébergés sur des serveurs conformes aux normes européennes de protection des données (RGPD).

Archivage : les conversations sont conservées uniquement pendant la durée de la formation, puis archivées ou supprimées selon les exigences légales.

3. Obligations des participantes

Ne pas copier ou reproduire le contenu des échanges (ex. : extraits de code, idées de projet) en dehors du cadre de la formation sans autorisation.

Respecter la vie privée : éviter de mentionner des informations personnelles (nom, adresse, coordonnées) d’une tierce personne dans les discussions.

Signalement : tout incident de fuite ou de diffusion non autorisée doit être signalé immédiatement à la formatrice ou au responsable de la plateforme.

4. Conséquences en cas de violation

Toute diffusion non autorisée constitue une rupture du code de conduite et pourra entraîner des sanctions disciplinaires, incluant l’exclusion de la formation et, le cas échéant, des actions légales.

5. Engagement

En participant aux activités de groupe et en utilisant E. Symphony, chaque participante s’engage à respecter la confidentialité décrite ci‑dessus et à contribuer à un environnement d’apprentissage sûr et respectueux

>- Médisance

• Toute affirmation, commentaire ou diffusion d’information qui, sans preuve vérifiable, porte atteinte à la réputation d’une personne physique ou morale, constitue une diffamation, une calomnie ou une injure. Ces propos sont interdits, qu’ils soient publiés sous forme de texte, d’image, de vidéo ou de tout autre support.

• Interdiction : La médisance est considérée comme un comportement harcelant ou discriminatoire et est donc prohibée.

• Sanctions : Selon la gravité et la récurrence, les sanctions applicables sont : avertissement, suspension temporaire ou exclusion définitive.

• Responsabilité : L’auteur du contenu est tenu responsable de la véracité de ses propos ; il doit pouvoir fournir des sources fiables (pas en provenance de l’IA) lorsqu’une affirmation est contestée.

Signalement : Les utilisateurs peuvent signaler tout contenu suspecté de médisance via le mécanisme de signalement prévu, afin qu’une modération rapide soit effectuée.

>- Addictions et santé

• L’organisme de formation E. Symphony ne supervise pas les addictions (alcool, drogues, jeux, etc.). Toutefois, toute consommation susceptible de nuire à la sécurité, à la concentration ou au respect des autres participantes est interdite pendant les activités de formation et lors des rencontres en présentiel (projets en équipe, ...). Les personnes concernées sont invitées à solliciter les dispositifs d’accompagnement proposés (ligne d’écoute, conseiller en santé). Le non‑respect de cette règle pourra entraîner des sanctions, conformément à notre charte de conduite. 

Tout manquement à ces règles pourra entraîner un avertissement, une suspension ou une exclusion définitive, selon la gravité des faits.

En cas d’exclusion du programme pour violation des règles énoncées ci‑dessus, aucune indemnité ne sera versée pour le remboursement des heures de formation non réalisées. Cependant, les sommes restantes liées à l’engagement resteront dues.

Tout manquement aux comportements listés pourra entraîner, en plus de l’exclusion du programme, le versement d’indemnités de réparation au profit des victimes, conformément à la procédure d’enquête et aux dispositions légales applicables. 

Protection des victimes : la diffusion de contenus portant atteinte à la dignité et à la sécurité des personnes concernées peut entraîner des traumatismes psychologiques et donc des poursuites contre les auteurs.

‐---‐------------‐----------------------------------

Engagement bienveillant : venez comme vous êtes, dans une démarche constructive et ouverte, bénéfique pour chacune. Soyez fière de qui vous êtes, de vos valeurs et comme vous êtes. 

A noter :

Si cet extrait de règlement vous paraît incompatible avec votre situation, merci de nous le signaler par retour de mail à contact@e-symphony.eu  en indiquant les raisons et, le cas échéant, les références précises du texte.